永利召开集团首批选派优秀年轻领导人员和业务骨干座谈会

8月19日上午,公司召开集团选派优秀年轻领导人员和业务骨干座谈会,确保做好集团公司选派的优秀年轻领导人员和业务骨干在澳门永利welcome交流培养工作,创造更有利于选派人员培养锻炼的良好环境。会议由公司党委副书记谷连杰主持。公司领导班子成员出席会议,集团6名选派优秀年轻领导人员和业务骨干及相关部门负责人参加。

 

座谈会上,6名选派优秀年轻领导人员和业务骨干围绕“建功海外,献计十四五”的主题,汇报了个人近期工作、学习、生活情况;对海外项目管理、专业履职、团队建设、防疫等方面的体会、心得等进行交流;提出了对澳门永利welcome海外管理和集团海外事业十四五发展的意见建议。

 

永利为6名选派优秀年轻领导人员和业务骨干安排的国内对接领导高强、魏建勋、倪韬分别对6名人员的培养锻炼的情况逐个进行了反馈,并对他们下一步的学习、工作提出了意见建议。

 

曾鹏首先感谢集团对国际业务发展的支持,在集团公司党委高度重视、强力推进下,集团公司党委工作部、人力资源部及相关二级单位积极响应、密切协作、认真落实,完成境外项目培养锻炼岗位及首批选派人员筛选和派遣工作,同时感谢6名人员一年多来在公司各项目上的努力工作。他表示,通过与6名人员日常的沟通和今天座谈会,看到了大家在境外锻炼的成长效果:一是在境外一线工程的实战中,6名人员都经受住了疫情的考验,带头落实了公司一手抓疫情防控、一手抓复工复产的要求,所在项目都比较平稳的应对了疫情。二是在熟悉境外环境和工作规律的基础上,6名人员想方设法地克服种种不利的情况,积极地开展工作,形成了具体可借鉴的案例。三是磨练了心智,在面对挫折中心性变得更加坚韧。四是提升了业务能力、学习能力和政治素质,如英语水平得到长足进步、经过公司党委批准成为预备党员等。

 

对于下一步的锻炼培养,曾鹏强调,一是6名人员要做好疫情防护,确保健康安全,同时继续做好当前的工作,进一步了解情况,熟悉业务,进行总结与思考,形成论文成果进行推广;二是公司党委要持续落实好集团的部署要求,加强日常的联系沟通、指导交流,做好宣传展示,积极营造有利氛围;三是6名人员要结合当地实际,把国内的经验宣贯到境外前方,推进项目标准化管理,提升海外业务管控水平。最后,他预祝6名选派优秀年轻领导人员和业务骨干在境外锻炼培养取得圆满成功。

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