永利举行2020年新招收毕业生欢迎大会

8月4日上午,公司举行2020年新招收毕业生欢迎大会。公司在京领导班子成员、相关部门负责人及2020年新招收毕业生参加。

 

永利副总经理赵海波介绍2020年毕业生招收的情况。今年新入职的毕业生共有来自5所高校,其中工程类专业学生5人,财会1人。新员工入职后,公司组织参加了企业文化学习、青年人才培养、财务管理、入职安全教育等培训,讲述了海外优秀青年的先进事迹,为他们教授了第一节廉洁教育课。公司团委安排青年团员与他们结对互帮互助,帮助更快融入国际公司大家庭。

 

会上,新员工进行了自我介绍,展示了青春向上、阳光活力的个人风采。新员工代表左欣怡作表态发言,她表示:一要用珍惜的态度对待这份工作,用无限的热情和激情扮演好工作中的角色;二要尽快融入公司这个大家庭之中,在思想上和行动上做好积极的转变;三要脚踏实地、勇于担当、锐意进取,砥砺前行,迈向国际化的热土。公司领导班子成员向新员工赠送了纪念品,祝愿大家把国际业务作为一辈子的事业追求,并就员工关心的疫情防控、项目安全生产、企业发展方向、提升员工的获得感和成就感、境外商务造价工作、职业规划等问题与新员工进行了互动交流。

 

永利党委书记、董事长曾鹏对新员工的加入表示热烈欢迎,并结合建筑业发展的特点和国际业务的使命责任,对新员工迈好职场第一步和未来的职业生涯发展提出了希望:一是要深入了解建筑行业特点,把握技术发展新趋势。要充分认识企业文化,逐步融入企业价值体系。要切实感受集团66年来积淀的浓厚文化底蕴,深刻领会企业质量文化的内涵,主动适应、逐步认同、全面融入到集团的主流文化中。二是要尽快实现角色转化。要尽快完成由学生向职场人身份的转化,要调整心态,主动适应,增强团队合作,完成团队赋予的责任。三是要不断提升自身素质,主动学习新知识,拥抱新技术,要坚持在实践中学习,在实践探索中不断进步。要提升外语水平,为日后开展海外工程奠定坚实的语言基础。四是要脚踏实地、勤奋工作。在项目实践中,谨守安全质量红线,勇于创新发展,敢于责任担当,力争创造出良好的工作业绩。

 

为了使新员工在国内得到更多的锻炼,在走出国门走向国际时更有底气,公司与总承包部合作,委托总承包部对新员工进行为期半年以上的培养,安排新员工到朝阳医院项目、城市副中心剧院项目、北京设计师广场项目施工现场进行实地学习,使他们在项目实践中得到锻炼。在现场培养过程中将采取跟进督促、月度学习成果汇报交流、员工行为特质动态分析、职业生涯规划建议等措施,对新员工的学习成果进行检验,务求委托培养工作取得实效。

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